职称改革今年要落实到位

2019-11-08 20:15:30  来源网络

综合新闻山东省教师队伍建设调度会近日在济南召开。会议下发了《中小学教师队伍建设问题清单整改实施办法》,要求既要填补短板,又要创造亮点。同时,会议强调,今年职称评审工作应落实基层中小学教师高级职称制度等职称政策。

会上,山东省教育厅副厅长戴龙成对各城市教师队伍建设中存在的问题进行了整改,并对下一步工作进行了安排。戴龙成指出,为了建设一支高素质的教学团队,一方面,我们需要补充短板,即目前列出的问题清单和分类账,以及不存在的责任单位。我们需要在今年10月中旬之前报告进展情况,并在今后形成月度报告制度,以确保县管理和学校招聘改革的实施,增加班主任津贴,以及对乡镇工作人员的补贴。今年的职称评审工作,要创造一个亮点,要落实职称政策,如在中小学增设更多的高级岗位,实现农村教师一定年限的教学,职称的应用不受岗位结构比例的限制,建立基层中小学教师高级职称制度。推快点。搬迁重点县(市、区)周转宿舍建设;鼓励有条件的地方向边远贫困农村学校如岛屿地区、山区和湖区的教师提供一定的生活补贴。在省级,要努力创建名师、校长、班主任“三个工程”。各市县要加强本地区名师培养,形成省、市、县名师三级体系。各市要加大对教师的表彰或表彰力度,结合本地实际,制定和颁布教师优惠政策,为教师做实事、做好事。我们要大力倡导树立榜样,深入评选“齐鲁最美教师”和“教书育人模式”,在全社会营造尊师重教的良好风尚。我们要以贯彻落实中央4号文件和山东省实施意见为出发点,强化“四个意识”,实践“两个维护”,全面把握全国教育会议和省教育会议的战略要求,切实把思想和行动纳入党中央的决策部署,勇于承担责任,勇于创新,善于实施,实现新时期教育改革和发展的新举措。

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